Artículos y reflexiones sobre temas de desarrollo organizacional
Recomendaciones para lograr retención. ¿Quién tiene la posición de fortaleza en términos de contratación de personal? Las personas anhelan obtener un trabajo con buen salario y estabilidad laboral. Las organizaciones buscan obtener al mejor talento a precios de mercado. En cuestión de oferta, ésta puede ser inmensa en puestos operativos, pero se va reduciendo en…
Si bien existen algunas empresas con esquemas muy atractivos e innovadores, esto es en realidad una excepción. En la práctica sugiero tres medidas elementales y perfectamente alcanzables para cualquier tamaño de empresa: Asegurarse de que el salario es competitivo. El sueldo puede ser un factor crítico si hay una oferta mayor al 30% Un liderazgo…
¿Han reducido tu presupuesto de capacitación? Te ofrecemos la alternativa de formar consultores en aprendizaje dentro de tu organización. Desde el diagnóstico de la problemática hasta el diseño de soluciones de aprendizaje El desarrollo de habilidades de facilitación para entregar talleres, moderar sesiones de estrategia y tener la capacidad de…
El Covid-19 ha traído consigo desafiantes retos para las personas y las organizaciones. Uno de ellos es el trabajo remoto y con ello la supervisión a distancia. La tentación de un buen líder puede ser el procurar entrar en la dinámica de «business as usual» cuando en realidad nada es usual. El contexto más complejo…