Experiencias de Aprendizaje

Apoyamos al grupo de líderes a optimizar sus habilidades de comunicación orientadas al logro de objetivos:

• Asertividad para plantear temas que agreguen valor
• Retar el status quo
• Facilitar sesiones para dirimir controversias y construir acuerdos
• Estructura de juntas con objetivos, roles y tiempos
• Feedback constructivo y escucha empática

Ejemplo de Actividades:

1. Coaching grupal en donde el Coach asiste a una reunión de equipo de líderes, observa su dinámica de trabajo y hace recomendaciones que permitan una mayor capacidad deliberativa

2. Conferencias-Taller de alto impacto dentro de su Kick Off

La colaboración y el trabajo en equipo se optimiza cuando está basado en la confianza, el diálogo empático y el conocimiento de las cualidades de los colaboradores

Nos especializamos en crear Experiencias de Aprendizaje de Alto Impacto en las que se vivan momentos de alegría y colaboración y se obtenga un aprendizaje significativo gracias a la facilitación de nuestro grupo de consultores

Ejemplo de Actividad:

• Rompehielos Activadores
• Interconexión Humana.
• Liderazgo Empoderador
• Retos de competitividad
• Inter-dependencia Creativa

Dinámicas en equipo que recrean condiciones de liderazgo enfocadas a lograr resultados con recursos limitados, lo que permite que se expresen patrones de personalidad tales como la concentración del poder o el abuso de instrucciones.

La experiencia de aprendizaje lleva a los participantes al límite y es fácil llevar la vivencia al entorno diario para entender qué cambios deben reaiizarse en la conducta para lograr un equipo empoderado.

Algunos ejemplos de actividades:

• Simulación de negocio con objetivo de generar utilidades a través de venta de productos de altos estándares de calidad
• Construcción de productos con especificaciones a través de equipos en tiempos acotados y con penalizaciones

La experiencia es facilitada por Coaches expertos que saben hacer las preguntas exactas para explorar acontecimientos relevantes, retar los marcos de referencia y propiciar reflexiones que lleven al cambio en la forma de pensar y de actuar.