Recomendaciones para lograr retención. ¿Quién tiene la posición de fortaleza en términos de contratación de personal? Las personas anhelan obtener un trabajo con buen salario y estabilidad laboral. Las organizaciones buscan obtener al mejor talento a precios de mercado. En cuestión de oferta, ésta puede ser inmensa en puestos operativos, pero se va reduciendo en…
Fortalezas y Áreas de Preocupación sobre la personalidad de Donald Trump Una parte del triunfo de Donald Trump se debió a su capacidad para transmitir un mensaje claro a un grupo inconforme de electores norteamericanos. Pudo capitalizar los errores de una administración y detectar los temas que dolían a un sector muy amplio de habitantes…
Presentación Técnica Efectiva Una presentación técnica tiene el objetivo de informar a la audiencia acerca de las cualidades de un producto o servicio proporcionando información relevante, hallazgos científicos, estadísticas. Una presentación técnica no tiene porque ser aburrida. Para ello hago las siguientes recomendaciones: 1. Información precisa. Selecciona solo la información que sea necesaria para lograr…
EL CAMINO DEL AUTO-CONOCIMIENTO En mi experiencia profesional he observado actitudes muy diferentes, de los líderes, respecto a su auto-conocimiento Quienes se sobre-valoran caen con frecuencia en la arrogancia, suelen ser muy reactivos ante un buen feedback y casi siempre consideran que no requieren la ayuda de nadie. Quienes se sub-valúan tienden a auto-exigirse demasiado…
Si bien existen algunas empresas con esquemas muy atractivos e innovadores, esto es en realidad una excepción. En la práctica sugiero tres medidas elementales y perfectamente alcanzables para cualquier tamaño de empresa: Asegurarse de que el salario es competitivo. El sueldo puede ser un factor crítico si hay una oferta mayor al 30% Un liderazgo…
Siempre había tenido clara la diferencia.¿Qués es un Mentor? Para mi la mentoría está más asociada a la formación de una habilidad técnica en la que el mentor es experto, por lo que se acepta que de opiniones directas. ¿Qué es un Coach? …
¿Han reducido tu presupuesto de capacitación? Te ofrecemos la alternativa de formar consultores en aprendizaje dentro de tu organización. Desde el diagnóstico de la problemática hasta el diseño de soluciones de aprendizaje El desarrollo de habilidades de facilitación para entregar talleres, moderar sesiones de estrategia y tener la capacidad de…
El Covid-19 ha traído consigo desafiantes retos para las personas y las organizaciones. Uno de ellos es el trabajo remoto y con ello la supervisión a distancia. La tentación de un buen líder puede ser el procurar entrar en la dinámica de «business as usual» cuando en realidad nada es usual. El contexto más complejo…
Uno de los temas que se pueden volver complejos en el ejercicio de una función gerencial es ser líder de quien fue par en el pasado o más aún con quien tenemos una relación de amistad. Es común que los diálogos de pasillo no siempre sean cuidadosos de la institucionalidad y que en…