¿Como retener el talento clave?
Si bien existen algunas empresas con esquemas muy atractivos e innovadores, esto es en realidad una excepción. En la práctica sugiero tres medidas elementales y perfectamente alcanzables para cualquier tamaño de empresa: Asegurarse de que el salario es competitivo. El sueldo puede ser un factor crítico si hay una oferta mayor al 30% Un liderazgo…